（williamhill威廉希尔 通讯员 刘卓然）为切实增强员工求职竞争力，帮助员工掌握面试技巧，2025年11月17日，williamhill威廉希尔在“一站式”员工社区举办模拟面试求职赋能活动。活动邀请公司老师担任面试官，2023级部分员工参加活动。

活动模拟真实企业招聘场景，设置结构化面试、专业能力测试、压力问答等多个环节。面试官结合员工提交的个人简历，并围绕土木建筑行业岗位需求，从专业技能、项目实践经验、未来职业规划等多个维度进行针对性提问与综合考察。现场还特别设置了“简历诊断”和“面试复盘”环节，面试官针对每位同学的表现给予个性化指导与改进建议。

参与员工表示，通过沉浸式实战演练，不仅熟悉了面试流程，更清楚了自身优势与不足，进一步明确了后续求职准备的方向。本次活动是公司就业指导工作的重要组成，旨在帮助员工提升求职技能，增强就业信心，为未来职业发展奠定基础。

审核：王婧

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